{"id":769,"date":"2011-02-11T16:45:06","date_gmt":"2011-02-11T19:45:06","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.quarta.com.br\/?p=769"},"modified":"2011-02-11T16:56:24","modified_gmt":"2011-02-11T19:56:24","slug":"detalhes-do-novo-termo-de-rescisao-portaria-1-6212010","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.quarta.com.br\/?p=769","title":{"rendered":"Detalhes do novo termo de rescis\u00e3o (Portaria 1.621\/2010)"},"content":{"rendered":"

<\/a>O novo termo de Rescis\u00e3o, desenvolvido de acordo com a Portaria 1.621\/2010<\/a>\u00a0e obrigat\u00f3rio desde Janeiro\/2011, est\u00e1 bastante diferente do que est\u00e1vamos habituados e alguns clientes est\u00e3o tendo muitas d\u00favidas na hora de conferir as informa\u00e7\u00f5es constantes no mesmo. Sendo assim,\u00a0trataremos neste t\u00f3pico\u00a0 as informa\u00e7\u00f5es que t\u00eam sido mais questionadas pelos nossos clientes.<\/p>\n

Vale a pena comentar que cada sindicato est\u00e1 exigindo um tipo de informa\u00e7\u00e3o diferente, sendo assim, estamos mantendo op\u00e7\u00f5es na tela de impress\u00e3o que possibilitam que voc\u00ea imprima seu termo de acordo com as exig\u00eancias do seu sindicato. Por isso, sugerimos que antes de imprimir o novo termo, entre em contato com o respectivo sindicato para se informar de como eles querem receber as informa\u00e7\u00f5es neste termo, diminuindo o risco de ter que refaz\u00ea-lo e remarcar a homologa\u00e7\u00e3o. As informa\u00e7\u00f5es que podem ser alteradas de termo para termo\u00a0s\u00e3o:<\/p>\n

1)<\/strong> C\u00f3digo\/Causa da Rescis\u00e3o:<\/strong> existe uma nova lista de causas de afastamento. No entanto, alguns sindicatos exigem que voc\u00ea utilize a lista nova e outros exigem que voc\u00ea mantenha a antiga. Para manter a antiga, mantenha a seguinte op\u00e7\u00e3o da tela de impress\u00e3o marcada:<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

2)<\/strong>\u00a0Rubricas: <\/strong>alguns sindicatos querem que apenas as rubricas que tenham valor fa\u00e7am\u00a0parte do termo de rescis\u00e3o. Em contrapartida, outros sindicatos exigem que todas as rubricas\u00a0fa\u00e7am parte do termo, inclusive aquelas que\u00a0cont\u00eam valor zerado. Neste caso, mantenha a seguinte op\u00e7\u00e3o marcada:<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

D\u00daVIDAS FREQUENTES:<\/strong><\/p>\n

<\/a><\/p>\n

D\u00favida 1) A rescis\u00e3o agora ser\u00e1 impressa em duas vias, \u00e9 isso mesmo?<\/strong><\/p>\n

Resposta 1)<\/strong> Na verdade os campos que precisar\u00e3o comp\u00f4r o novo termo de rescis\u00e3o agora\u00a0ocupam mais espa\u00e7o, e por isso o termo pode passar a ocupar duas p\u00e1ginas. A portaria permite que essas duas p\u00e1ginas sejam impressas tanto em duas folhas quanto frente e verso.<\/p>\n

D\u00favida 2) Como s\u00e3o tratadas as faltas neste novo termo?<\/strong>\u00a0<\/p>\n

Resposta 2) <\/strong>Agora as faltas aparecer\u00e3o na discrimina\u00e7\u00e3o das verbas rescis\u00f3rias (vencimentos) na rubrica 50, a mesma em que fica discriminado tamb\u00e9m o saldo de sal\u00e1rio. E o resultado em valor desta rubrica, ser\u00e1 o saldo de sal\u00e1rio menos as faltas, conforme ilustra a figura abaixo:<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Apesar de a Rubrica 50\u00a0trazer o t\u00edtulo ‘faltas acrescidas do DSR’, esta \u00e9 apenas a nomenclatura. O valor de desconto nesta rubrica\u00a0ser\u00e1 s\u00f3 das faltas mesmo, sem o acr\u00e9scimo do valor do DSR sobre essas\u00a0faltas.<\/p>\n

Se houver desconto de DSR sobre essas faltas, na parte de discrimina\u00e7\u00e3o das dedu\u00e7\u00f5es (descontos)\u00a0haver\u00e1 uma rubrica descontando este valor de DSR (que trar\u00e1 o mesmo nome do seu evento de DSR)\u00a0. Por\u00e9m as faltas n\u00e3o ficar\u00e3o discriminadas na parte de descontos.<\/p>\n

D\u00favida 3) Qual a composi\u00e7\u00e3o do campo ‘Remunera\u00e7\u00e3o M\u00eas Anterior’?<\/strong>\u00a0<\/p>\n

Resposta 3) <\/strong>O sistema de Folha de Pagamento QuartaRH preenche este campo com o valor de ‘Base de INSS Empresa’ (evento 296 do respectivo funcion\u00e1rio) anterior ao m\u00eas da rescis\u00e3o. Mas se caso voc\u00ea discorde deste valor e queira que um valor diferente seja inserido no campo ’23 – Remunera\u00e7\u00e3o M\u00eas Anterior Afastamento’ do novo termo de rescis\u00e3o, ent\u00e3o voc\u00ea pode inserir este valor na tela de c\u00e1lculo da rescis\u00e3o. Para tanto, proceda da seguinte forma:<\/p>\n

– Acesse o menu ‘C\u00e1lculos | Rescis\u00e3o’<\/p>\n

– Preencha data e causa da rescis\u00e3o e clique no bot\u00e3o ‘Calcular’<\/p>\n

– Ap\u00f3s feito o c\u00e1lculo, preencha o campo ‘Remun. M\u00eas Anterior’, conforme ilustra a figura:<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

-Preenchido o campo, clique em ‘Recibo e GRRF’ para imprimir o novo termo com o valor inserido por voc\u00ea.<\/p>\n

Conforme novas d\u00favidas forem surgindo, iremos aumentando o n\u00famero de respostas neste t\u00f3pico, portanto visite-o com frequencia.<\/p>\n

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