{"id":861,"date":"2011-04-18T06:00:24","date_gmt":"2011-04-18T09:00:24","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.quarta.com.br\/?p=861"},"modified":"2011-04-25T15:10:43","modified_gmt":"2011-04-25T18:10:43","slug":"portaria-1510-ponto-eletronico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.quarta.com.br\/?p=861","title":{"rendered":"Portaria 1510 &#8211; Ponto Eletr\u00f4nico"},"content":{"rendered":"<p>Caro leitor,<\/p>\n<p>Temos acompanhado junto com voc\u00eas a grande bagun\u00e7a que se tornou esta nova Portaria proposta pelo atual ministro do Trabalho e Emprego Carlos Lupi.<\/p>\n<p>Vimos a Portaria ser adiada por mais de duas vezes, devido \u00e0 grande insatisfa\u00e7\u00e3o que ela causou entre as empresas e sindicatos. Nem tampouco os trabalhadores conseguiram enxergar a vantagem dessas novas obriga\u00e7\u00f5es, que, segundo a Portaria, viriam para benefici\u00e1-los.<\/p>\n<p>Vimos empresas de desenvolvimento de softwares e fabricantes de rel\u00f3gios correndo para se adequar \u00e0s exig\u00eancias (nada simples) da nova Portaria, que, al\u00e9m de tudo, deu um prazo inicial relativamente curto para que essas modifica\u00e7\u00f5es entrassem em vigor. Aqui na nossa empresa, por exemplo, acabamos atrasando v\u00e1rios outros projetos importantes por que tivemos que parar por semanas e semanas, dedicando parte de nossa equipe somente para a adequa\u00e7\u00e3o a esta Portaria. Passamos por dificuldades em encontrar respostas para d\u00favidas de desenvolvimento, clientes pressionando (com raz\u00e3o) o lan\u00e7amento dessa nova vers\u00e3o&#8230; n\u00e3o foi f\u00e1cil.<\/p>\n<p>Contudo, segundo as pesquisas que temos acompanhado,  a maioria esmagadora das empresas que se enquadram na utiliza\u00e7\u00e3o do novo sistema de Ponto segundo a Portaria 1510 ainda n\u00e3o adquiriu os novos rel\u00f3gios (ou REPs) em fun\u00e7\u00e3o do alto custo que isso envolve.<\/p>\n<p>Mas agora, depois de investimentos pesados dos fabricantes em novos rel\u00f3gios, dos investimentos do setor de TI para o desenvolvimento de softwares adequados e levando em considera\u00e7\u00e3o a pequena parcela de empresas que se adequaram, nos vemos em um impasse: e a Portaria? Sai ou n\u00e3o sai?<\/p>\n<p>Essa semana, respondi a uma enquete feita por uma das blogueiras do <a href=\"http:\/\/www.relogio.deponto.com.br\">Blog Rel\u00f3gio de Ponto<\/a> que est\u00e1 atuando em favor da extin\u00e7\u00e3o da Portaria 1510. Entre outras perguntas, ela quis saber qual era a nossa opini\u00e3o com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 tal Portaria.<\/p>\n<p>E agora somos n\u00f3s que queremos saber de voc\u00ea: Qual \u00e9 a SUA opini\u00e3o? Voc\u00ea \u00e9 a favor ou contra a Portaria 1510? Deixe aqui seu coment\u00e1rio, sua indigna\u00e7\u00e3o, sua cr\u00edtica, sua sugest\u00e3o, seu elogio ou o que for a respeito do tema. Queremos saber o que voc\u00ea pensa!<\/p>\n<p>Abra\u00e7os,<br \/>\nJoana Gaspar<br \/>\nEquipe QuartaRH<\/p>\n<hr>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Caro leitor, Temos acompanhado junto com voc\u00eas a grande bagun\u00e7a que se tornou esta nova Portaria proposta pelo atual ministro do Trabalho e Emprego Carlos Lupi. 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