Arquivo da categoria: Novidades das novas versões QuartaRH

Novo TRCT, Homolognet e DIRF 2011

Já disponibilizamos uma nova versão da Folha de Pagamento. Caso queira baixá-la, acesse o nosso site: http://quarta.com.br/downloads/demos.aspx

 Nessa versão destacamos as seguintes alterações:

– Novo TRCT: esse novo modelo é idêntico ao modelo estabelecido pela Portaria nº 1.621;

– Homolognet: possibilita gravar o arquivo HomologNet.xml para exportar os dados da rescisão para o sistema Homolognet. Para obter informações sobre esse assunto, por gentileza, entre em contato conosco por telefone;

– DIRF2011 (ano-base 2010): possibilita gravar a declaração da DIRF2010 de acordo com o layout atual. O processo de gravação e exportação da declaração é o mesmo usado no ano passado. O programa da DIRF (PGD) está disponível para download em nosso site (http://quarta.com.br/downloads/governo.aspx);

– RAIS2010: acrescentado em Tabelas | Empresas, na guia Empresa, um campo para especificar a data de nascimento do Responsável. Essa informação é exigida na declaração, portanto deve ser preenchida para não gerar inconsistência. O processo de gravação e exportação da declaração é o mesmo usado nos anos anteriores. O programa da RAIS (GDRAIS) está disponível para download em nosso site
(http://quarta.com.br/downloads/governo.aspx#rais).

Nessa nova versão você precisa criar o evento Férias (Aviso Prévio Indenizado) e incluí-lo em Ferramentas | Opções | Códigos para, na guia Rescisão. Este evento deve ser do Tipo: Valor, sem tributação nenhuma. Dessa maneira o sistema poderá distribuir as férias conforme o novo modelo de TRCT.

Após a instalação desta nova versão, veja como proceder para:

 Imprimir o Novo TRCT:

1) Acesse Tabelas | Eventos e indique uma Rubrica para cada código de vencimento (de 1 até 159);

OBS: Quando, na lista de Rubricas, não existir um Título compatível com o evento, como por exemplo o evento 002-SALÁRIO, preencha esse campo com 0 (zero).
O evento 001-SALÁRIO BASE será “Rubrica: 1-Salário Fixo” e os eventos de horas extras serão “Rubrica: 4-Horas Extras”.
Os eventos de descontos serão todos “Rubrica: 0”.
Essa lista de Rubricas foi copiada do layout do arquivo de importação do sistema Homolognet, páginas 27 até 34.

2) Faça o cálculo da rescisão, clique no botão Recibo e GRRF, na tela de impressão do TRCT marque a opção “Recibo… Novo TRCT” e clique no botão Iniciar;


Então será emitido o Novo TRCT idêntico ao modelo estabelecido pela Portaria nº 1.621, veja um exemplo:

OBS: Se o campo “23-Remuneração Mês Anterior” aparecer 0,00 e você quiser preenchê-lo com outro valor, basta calcular a rescisão, em seguida, preencher o campo “Remun. Mês Anterior” da tela de rescisão e imprimir o recibo:

O campo “27-Código Afastamento” será preenchido com os códigos estabelecidos pelo layout do arquivo de importação do sistema Homolognet, página 25 (Exemplo: SJ2). Para manter o código antigo (Exemplo: 01), basta marcar a opção “Cód/Causa Afastamento anterior” na tela de impressão do recibo:

Ao utilizar este novo formulário, nos informe se o mesmo foi completamente aceito pelo órgão homologador.

Qualquer problema, nos comunique imediatamente.

Tópico desenvolvido por Rose Cristine e postado por Joana Gaspar.

Novo Ponto Eletrônico

Estamos muito felizes em anunciar que bem breve lançaremos uma nova versão do Ponto Eletrônico, preparado para a Portaria 1510/2009. Como todos sabem, a Portaria 1510 foi lançada em 21/08/2009 e tem provocado, desde a sua publicação, uma enorme controvérsia e um grande volume de reclamações da sociedade civil, a tal ponto que teve sua implantação adiada para 01/03/2011. Veja alguns dos principais itens dessa controversa Portaria:

A partir da nova Portaria os relógios (chamados de REP), devem, entre outras coisas:

  • manter todos os dados em memória interna de forma permanente.
  • imprimir um recibo de cada marcação, que ficará com o funcionário.
  • ter uma porta USB, para que uma eventual fiscalização possa recolher os dados.
  • (veja a relação completa na Portaria 1.510/2009)

Os programas que gerenciam os dados do REP, devem, por sua vez:

  • manter a integridade dos dados que vieram do relógio. Qualquer alteração de marcação deve ser registrada com o respectivo motivo.
  • imprimir um espelho do ponto de acordo com o modelo contido na portaria, para uma eventual fiscalização.
  • gerar arquivos para fiscalização que contenham todos os dados de um determinado período, de acordo com layout contido na Portaria.

Em função das exigências feitas pela Portaria, tivemos que alterar bastante o programa, eliminando funções que não poderiam mais ser usadas e acrescentando outras, como, por exemplo, tabela de REPs, tabela de Motivos, Marcações, Ocorrências e várias outras. Veja uma descrição detalhada das alterações clicando aqui.

Nos próximos dias estaremos na fase final de testes. Mas se alguém já estiver utilizando um modelo novo de relógio, e precisar imediatamente das novas funções, pode nos solicitar através do email .br ou de nossos telefones.

Veja mais sobre a Portaria 1.510/2009:

Assita o vídeo do novo sistema de Ponto clicando aqui.

Ponto Eletrônico: alterações no nosso sistema em função da Portaria 1.510/2009

Seguem algumas das alterações que estarão disponíveis na nova versão do Ponto Eletrônico:

  • Arquivo: Importação: Agora a rotina de importação não gera mais ocorrências (Faltas, Férias, Afastamentos, Falta Marcação). Essas ocorrências são geradas apenas na rotina de Cálculo, feito através do menu ‘Espelhos | Calcular utilizando a seleção’. A importação pode ser feita tanto dos relógios que já estão de acordo com a nova Portaria quanto dos relógios anteriores à Portaria.
  • Tabelas: Horários: Mudamos o conceito para cadastrar horários sem intervalo. Antes, o início da jornada deveria ser cadastrado no campo Entrada1 e o fim da jornada no campo Saida2, mesmo que não houvesse intervalo. Agora o usuário deve cadastrar sempre a dupla Entrada/Saída de um mesmo período. Então, se o horário só tem 1 período (5 horas de expediente sem intervalo, por exemplo), o usuário só deve informar os campos Entrada1 e Saida1.
  • Tabelas: Ocorrências: Foram adicionadas novas ocorrências a esta tabela. Os resultados do cálculo (Horas Normais, Horas Extras, Atrasos, etc.), assim como feriados, dias compensados e dias de compensação, agora são armazenados também em ocorrências.
  • Tabelas: Perfis de configuração: Horas Extras: Criamos um novo campo para indicar o percentual da faixa de Horas Extras, porque é uma informação necessária para a criação do novo arquivo fiscal ACJEF.
  • Tabelas: REPs: Possibilita o cadastramento de todos os relógios (REP – Registrador Eletrônico de Ponto) usados pela empresa. Para importar um AFD (Arquivo Fonte de Dados; arquivo texto que vem do relógio, com as marcações dos funcionários) é necessário anteriormente ter o REP cadastrado nessa tabela, com o seu devido ‘Número de Fabricação’. Segundo a Portaria 1510, cada REP deve estar vinculado a um único CNPJ.
  • Tabelas: Motivos: Criamos uma nova Tabela de Motivos, que permite o cadastramento de textos de justificativa, que devem ser informados obrigatoriamente no caso de marcações desconsideradas ou incluídas.
  • Funcionários: Manutenção das Marcações e Ocorrências da Jornada: As marcações não podem mais ser editadas diretamente na grade do Espelho, como nas versões anteriores, mas, através dessa tela é possível fazer correções no Espelho, como alterar a posição ou a data da jornada de uma marcação, ou incluir uma marcação que esteja faltando (é necessário informar um motivo), ou desconsiderar uma marcação que esteja incorreta (não é possível excluir uma marcação vinda do relógio, apenas marca-la como desconsiderada; nesse caso também é necessário informar um motivo). É também através dessa tela que será feita a manutenção das ocorrências de determinado dia.
  • Funcionários: Marcações: Aqui é possível visualizar todas as marcações, e seus atributos, que compõem o espelho do funcionário corrente.
  • Funcionários: Ocorrências: Como a tela de Marcações, possibilita a visualização de todas as ocorrências, e seus atributos, registradas em determinada competência.
  • Espelhos: Calcular: Antes o sistema levava em consideração apenas as horas normais para calcular as horas noturnas, mas agora leva em consideração também as horas extras, porque essa separação deve constar no arquivo fiscal ACJEF.
  • Relatórios: Espelho de Ponto Modelo Portaria 1510/2009: Adicionado esse novo relatório, que é  um dos documentos que será solicitado no caso de fiscalização. Os espelhos que já eram emitidos anteriormente não precisam ser substituídos por esse novo relatório.
  • Relatórios: Crachás: Agora o código de barra dos crachás usará o número do PIS, porque essa é a identificação usada nos REPs.
  • Ferramentas: Opções: Relógio: Adicionado um novo layout de relógio, ‘Arquivo-Fonte de Dados (AFD)’, que será utilizado pelas empresas que já utilizam algum REP (Registrador Eletrônico de Ponto). Os demais layouts continuarão disponíveis, portanto, o sistema continuará importando informações dos relógios que ainda não estão de acordo com a nova Portaria.
  • Ferramentas: Exportar: Arquivos Fiscais:
       – AFDT: Contém todas as marcações importadas do relógio (originais e desconsideradas), mais as marcações criadas automaticamente pelo sistema (pré-assinaladas, usadas quando o funcionário não bate intervalo) e as que foram incluídas pelo usuário (incluídas).
       – ACJEF: Contém informações sobre o horário contratual dos funcionários, além dos seguintes totais (informados dia-a-dia, por funcionário): Horas Normais Diurnas e Horas Normais Noturnas, Horas Extras Diurnas e Horas Extras Noturnas (ambas separadas por percentual), Horas de Faltas e/ou Atrasos, Saldo de Horas a Compensar (do Banco de Horas).

Qualquer dúvida com relação ao novo sistema de Ponto Eletrônico, entre em contato conosco através do email .br ou de nossos telefones.

Assita o vídeo do novo sistema de Ponto clicando aqui.

Controle de acesso por usuário (usuários QuartaRH)

Agora os sistemas QuartaRH permitem o controle de acesso ao sistema por usuários.

Esta nova ferramenta poderá ser utilizada a partir da próxima versão, que está prevista para ser lançada no início de Novembro/2010 e poderá ser utilizada em todos os sistemas comercializados pela QuartaRH.

Esta ferramenta poderá ser acessada através do menu ‘Ferramentas | Gerenciais | Usuários…’

Esta será a tela para a administração do controle de acesso:

A ferramenta funcionará da seguinte forma:

1) No campo ‘Nome do Usuário’ escolha um nome de usuário

2) Crie uma senha para este tipo de usuário

3) Escolha qual tipo de controle este usuário terá para cada tela/função do sistema:

3.1 Se for ‘Controle Total’, ele poderá visualizar e fazer qualquer alteração na(s) tela(s) especificada(s).
3.2 Se for ‘Somente Leitura’, ele poderá visualizar mas não poderá fazer qualquer alteração na(s) tela(s) especificada(s).
3.3 Se for ‘Acesso não permitido’, ele não poderá visualizar nem alterar a(s) tela(s) especificada(s).

As permissões podem ser feitas tanto no ‘formato Árvore’ quanto no ‘formato Grade’. Escolha a opção que achar mais conveniente para trabalhar.

Veja mais detalhes a respeito desta ferramenta clicando no botão de Ajuda contido na tela do sistema, disponível em nossa próxima versão.

Postado por Joana Gaspar